كشف وزير العمل ، محمد جبران ، عن آلية تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025 ، بعد الموافقة على القرار الرسمي اليوم.

زيادة أجور القطاع الخاص

اليوم ، يوم الأحد ، 9 فبراير ، أعلن مجلس الوكالة الوطنية أن الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص قد رفع ، ليصل إلى 7 آلاف جنيه شهريًا بدلاً من 6000 ، شريطة أن يبدأ الطلب في الأول من مارس المقبل.

يشرح وزير العمل آلية تنفيذ القرار

أثار قرار مجلس الأجور الوطني رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025 العديد من الأسئلة حول الطريقة التي يتم بها تنفيذها وإمكانية استثناءات لبعض المؤسسات.

كان وزير العمل ، حريصًا على توضيح القرار ، وشدد على أنه لا توجد استثناءات دائمة للمرافق ، مشيرًا إلى أنه سيتم إرسال الرسائل إلى جميع السلطات المعنية ، من أجل تنفيذ الحد الأدنى من قرار الأجور في القطاع الخاص.

في البيانات الصحفية ، أشار وزير العمل إلى أنه لن يكون هناك سوى استثناءات للجمعيات ، وسيكون من خلال وزارة التضامن.

أشار محمد جبران إلى أن وزارة العمل ستقوم قريبًا بإصدار كتاب بشكل دوري لجميع المديرية في جميع المحافظين ، وسيشرح طريقة تنفيذ هذا القرار ومتابعة آلياتها التي بدأت في تطبيقها في جميع المرافق ، وفقًا لما قاله قانون العمل رقم 12 لعام 2003.

يستفيد 25 مليون عامل من رفع الأجور

أوضح محمد جبران أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025 سيفيد أكثر من 25 مليون عامل في هذا القطاع ، متأكيدًا على العمل على تحسين الظروف المعيشية للعمال وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم ، والتي ستعكس بشكل إيجابي على إنتاجهم.