وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على تعديلات تشريعية جديدة من شأنها زيادة مدة إجازة الأمومة للمرأة العاملة في الدولة.

مجلس النواب يوافق على زيادة مدة إجازة الأمومة للمرأة العاملة

وافق مجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، على زيادة مدة إجازة الأمومة للمرأة العاملة، لتصبح إجازة مدفوعة الأجر لمدة 4 أشهر بدلا من 3 أشهر، تشمل الفترة قبل وبعد الولادة، على ألا تقل عن 45 يوماً، ضمن مشروع قانون العمل الجديد. .

وللحصول على هذه الإجازة يشترط تقديم شهادة طبية تحدد الموعد المتوقع للولادة، ومن ثم يتم منح إجازة مدفوعة الأجر. وقد تم تحديد الحد الأقصى للاستفادة من هذه الإجازة بثلاث مرات طوال مدة خدمة المرأة العاملة.

إلى ذلك، وافقت اللجنة على المادة 53 من مشروع القانون، التي تحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، ويحق لها العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأي مزايا كانت مخصصة لها. إلى وظيفتها الأصلية.

كما تم الاتفاق على تخفيض ساعات العمل اليومية للحامل بما لا يقل عن ساعة اعتباراً من الشهر السادس للحمل، مع منعها من العمل لساعات عمل إضافية طوال فترة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الولادة. .

وتأتي هذه التعديلات استجابة لمطالبات تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والعائلية للمرأة، بما يضمن لها بيئة عمل أكثر استقرارا.