موعد زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع القطاعات , زيادة أجور القطاع الخاص والمتقاعدين ومستفيدي تكافل وكرامة , موعد زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع القطاعات , زيادة الحد الأدنى للاجور , زيادة المعاشات.
مع ارتفاع الأسعار الفجائي جعل الجميع يترقب خبر زيادة الحد الأدنى للأجور، حتى يكون متماشيًا مع هذا الارتفاع، حيث أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي أنه سيتم زيادة جميع المرتبات للعاملين بالقطاع العامة و الخاص، بما في ذلك رواتب المتقاعدين، وأيضًا مستفيدي تكافل وكرامة بنسبة 25% مما يساعد في تعزيز مستوى المعيشة لجميع الأفراد.
زيادة أجور القطاع الخاص والمتقاعدين ومستفيدي تكافل وكرامة
بناءً على طلبات تم التقدم بها بشكل رسمي من القوى العاملة لأعضاء مجلس النواب، بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الحكومي تم إصدار قرار من الرئيس عبد الفتاح السيسي يوم 2 مارس يفيد بزيادة الأجور فعليًا لتلك الفئة فقط، وهذا ما جعل القوى العاملة تناشد الحكومة في إشراك القطاع الخاص لأنهم أيضًا من متضرري الأزمة الاقتصادية، حيث قد تم اعتماد قرار بالسابق يفيد بزيادة الأجور سنويًا.
ووفقًا لهذا امتثل المجلس القومي للأجور لهذا القرار وبدأ في تحديد الأجور بنص رسمي لتفعيله في جميع المؤسسات الحكومية والخاصة، تماشيًا مع مجهودات الدولة للتخفيف من أعباء ارتفاع الأسعار في مصر.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع القطاعات
عندما أعلن سيادة الرئيس عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، وأيضًا لمستفيدي برنامج تكافل وكرامة، أعلن سيادته أن موعد التطبيق سيبدأ من شهر إبريل 2023، على أن تلك هذه هي الزيادة الجديدة بالمرتبات:
- 5000 جنيه الحد الأدنى للعاملين بالدرجة الثالثة.
- 6000 جنيه الحد الأدنى لرواتب حاملي الماجستير.
- 7000 جنيه الحد الأدنى لرواتب حاملي الدكتوراه
التعليقات